한미약품

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Wiryeseong-daero, Songpa-gu, Seoul,South Korea

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도시 : Seoul

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1973년 설립된 한미약품은 창립 37년 만에 연 매출 6,000억원 대를 달성하며 제약업계 2위 그룹으로 급부상한 대한민국 대표 제약회사다. 1990년대 후반부터 현지 출퇴근 제도를 도입하고 영업사원들의 서류업무를 최소화하면서 한미약품은 현장 중심의 고객밀착형 영업을 추구했다. 2002년에는 지점과 영업소를 과감히 폐지하고 재택근무를 도입했으며 제약업계 최초로 PDA를 통한 영업자동화시스템(SFA)을 영업현장에 접목하는데 성공했다. (현재는 SmartPhone과 태블릿 PC) 제품주문에서부터 결제에 이르는 전 과정을 모바일 오피스(mobile office)인 영업사원이 현장에서 처리함으로써 ‘스피드’ 영업을 달성할 수 있었다. 또 900명에 이르는 영업사원들이 매월 2박3일씩 합숙교육을 하며 성공사례(케이스 스터디)를 공유하고 자체 온라인 교육시스템인 CES를 통해서도 각종 제품 및 직무교육을 받도록 함으로써 영업의 질적 향상을 추구할 수 있었다. IT 기술에 기반을 둔 한미약품의 고객 밀착형 영업-마케팅력은 이후 많은 업체들의 분석대상에 올라 벤치마킹됐다. 그 결과, 한미약품은 12개의 블록버스터를 배출하며 매년 두 자릿 수 이상의 고성장 기조를 유지할 수 있었다.
Founded in 1973, Hanmi Pharmaceutical is Korea's leading pharmaceutical company, which achieved annual sales of 600 billion won in 37 years and emerged as the second largest group in the pharmaceutical industry. Since the late 1990s, Hanmi Pharm has pursued field-oriented customer-oriented sales by introducing local commuting systems and minimizing the paperwork of sales staff. In 2002, it drastically abolished its branch offices and offices, introduced telecommuting, and became the first in the pharmaceutical industry to integrate a sales automation system (SFA) with PDAs into the shop floor. (Currently SmartPhone and Tablet PC) The entire process, from ordering a product to making a payment, was handled on-site by a salesperson, a mobile office, to achieve “speed” sales. In addition, 900 sales representatives are trained for 2 nights and 3 days per month to share training cases (case studies) and to receive various product and job training through CES, their online training system. there was. Hanmi Pharmaceutical's customer-oriented sales-marketing power based on IT technology has been benchmarked after being analyzed by many companies. As a result, Hanmi Pharm produced 12 blockbusters and maintained a double-digit growth trend every year.
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병원영업상무가 사장행세에 이사 내보내고 지역장시켜서 직원에게 내부 갑질하는것을 방관하는 회사. 정치적 좌파발언과 명품타령이나 하고, 코로나시기에 동행강요와 직원무시하는 사람을 경영진이라고 우대하면서 과연 신약개발로 글로벌 성장가능할까? 직원에게만 윤리경영 강조하지마라.
A company that bystands the hospital sales manager moving in the pretense of the president and directing them to the local area to indulge internally at the employee. Is it possible to grow globally through the development of new drugs, giving preference to those who make political left-wing remarks and luxury products, and who are forced to accompany and ignore employees during the coronavirus period? Do not emphasize ethical management only on employees.

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